云南爱莓庄农业有限公司是一家专注于高品质蓝莓规模化种植与加工、销售的现代化农业上市企业，在云南拥有超5万亩的标准化现代蓝莓种植园。我们引进国际先进的品种与种植技术，坚持绿色、生态的种植理念，致力于为消费者提供安全、美味、新鲜的蓝莓果实。现因生产需要，诚邀热爱农业、吃苦耐劳的您加入我们，共同收获丰收的喜悦！

招聘岗位：蓝莓采摘工

招聘人数：500-1500名

工作地点：云南省：楚雄彝族自治州，文山壮族苗族自治州

一、岗位职责

按照公司的采摘标准和操作规程，进行蓝莓果实的采摘工作，负责对果实进行初步分拣，区分不同成熟度和品质的蓝莓。轻拿轻放，爱护果树，确保采摘过程不损伤果树和果实。维护田间卫生，将残次果、垃圾等统一收集处理。服从管理人员的工作安排和调度，按时完成每日采摘任务。

二、任职要求

1.年龄18-55周岁，身体健康，无色盲色弱，无严重慢性疾病，能适应大棚内田间劳作。

2.吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神。手脚麻利，眼力好，学习能力强，能快速掌握采摘技巧。有农业采摘经验者优先录用。

三、薪酬福利

我们提供行业内极具竞争力的薪酬方案，让您的汗水获得丰厚回报！

1.薪酬构成：

计件工资：多劳多得，按实际采摘合格蓝莓的重量（公斤）计算薪酬。

保底工资：为保障新手收入，前三天设定每日保底收入120元+如超出保底收入，按实际计件工资发放。

绩效奖金：每日/每周采摘量排名前列、品质差错率低的优秀员工，将获得额外现金奖励。

综合月收入参考：新手经过培训后，熟练工月收入可达4500 - 6000元，甚至更高！

2.福利待遇：

包吃包住：免费提供干净卫生的员工宿舍（8人间，枕头，床单，被套，一应俱全。热水洗澡）和一日三餐可口的工作餐。

交通补贴：对稳定工作满4个月的员工，报销往返路费或满50人可安排大巴统一接送。

免费培训：入职即由经验丰富的老师进行一对一采摘技术培训，快速上岗。

意外保险：公司为每位员工购买人身意外伤害保险，让您工作无忧。

节日福利：工作期间逢重大节日（如端午节、中秋节），发放节日礼品或加餐。

温馨关怀：免费体检、防暑降温药品（如藿香正气水）、劳保用品（手套、帽子等）。

四、工作时间

工期每年10月份-次年5月份，可做八个月，春节留年有额外奖励。

根据蓝莓成熟情况和天气状况安排，一般为白天工作。实行弹性工作制，忙时适当延长，闲时可休息，保证员工劳逸结合。

五、工资发放

备齐资料：身份证及银行卡。

发放时间：工资按月足额发放，每月15号准时发放上月工资，绝不拖欠。

发放方式：通过银行转账直接存入您个人的银行卡中，安全可靠。

联系人：张建林15912776629

福建圣农食品工厂招工：300名以上普工，职责：鸡肉分切、加工。1.女性和夫妻工18-62周岁；男性18-56岁。2.包吃住，夫妻房、缴纳社保，报销车票，3.薪资5000-8000元，计件（有部分长白班），4.地点：福建南平；江西资溪。联系电话：章老师 13176376568；18563206301

1. 操作工，12名，20-40周岁，初中及以上，4000-4500元+绩效，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有操作打包工作经验者优先

2. 机修工（设备维修及保养），2名，20-40周岁，初中及以上，5000-5500元+绩效，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有机修经验3年以上，车床操作者优先

3. 营销员（市场营销），2名，20-35周岁，大专以上，4200-4500元+绩效，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有营销经验、有C1者优先

4. 仓管（仓库管理及发货），2名，20-35周岁，中专以上，3800-4300元，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有仓库管理经验、有C1者优先

5. 夜班操作工，2名，45周岁以内，初中及以上，4200-4500元+绩效，月休3天；要求身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，有夜班工作经验者优先

6. 车间主管，1名，45周岁以内，大专及以上，5500-6000元+绩效月休3天；要求具备3年以上车间管理经验，熟悉车间生产现场管理工作

联系人：苏师18788431587

工作地址：富民县哨箐机械加工园区

急招以下岗位人员：
1、大锅菜厨师15人：有农村客堂炒菜经验的优先，参与送餐，试菜谈薪资3500——5000元左右；
2、切菜工15人：操作切菜机器，会用刀，能分清牛羊肉横丝直丝，参与送餐，薪资3200元左右；
3、洗餐具、送餐工15人：薪资3400元左右；
4、洗捡菜、送餐工15人：薪资3200元左右；
5、驾驶员5人：薪资3500元左右，持C1驾照，驾龄3年以上；
6、临时送餐工15人：中午11点到下午2点左右，包中餐。

以上招聘长期有效，要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，识字有文化，年龄60岁以下，能参与送餐，无犯罪记录。
待遇：包三餐，每周上班5天半，每月休6天，节假日带薪休假，面试需带身份证原件、1寸彩色照片。
上班地址：中国（云南）自由贸易试验区昆明片区经开区阿拉街道办顺通社区广福路10552号神犁文创园C2幢（广卫新村旁）
乘车路线：地铁4号线广卫站、导航神犁文创园
联系电话：朱女士：18387995826；张先生：19987839964  

卫国人造板宁洱有限公司是普洱林产集团全资子公司，前身为有39年历史的普洱市卫国局人造板厂，2024年3月19日成立，注册资本1亿元。厂区232亩，年产5.5万立方米人造板，产品涵盖多层实木生态板、室内家装胶合板、新型覆膜建筑模板等多个品类，市场前景广阔。

急聘岗位：车间工人25名

岗位要求:女性年龄50周岁以下，男性年龄55周岁以下，身体健康，能适应工厂生产作业节奏，具备良好的体力与耐力。工作认真负责，服从车间管理安排，遵守公司安全生产规章制度，具备较强的团队协作意识与责任意识。公司提供系统的岗前培训，帮助快速掌握岗位操作技能。

薪资福利：工资面议（计件工资）；试用期两个月，试用期结束后签订正式劳动合同；入职购买工伤、失业保险，做满6个月购买养老保险；节日福利。

应聘方式:携带身份证到公司现场报名

联系方式:   孙杰    13987095393

公司地址:宁洱县裕和村马场坡卫国人造板宁洱有限公司

卫国人造板宁洱有限公司

公司简介

普洱金策商业运营管理有限公司成立于2016年，隶属云南湄公河集团有限公司，主要负责普洱市茶马古城旅游小镇的招商运营、物业管理、艺术演艺等工作。

招聘需求

一、物业总监（1人）

岗位职责：

1.战略规划与体系搭建：依据公司发展战略，制定茶马古城项目物业管理中长期规划、年度工作计划及预算方案；建立并优化涵盖安保、保洁、绿化、工程维保、客户服务等全模块的物业管理制度与服务标准体系，推动管理规范化、标准化落地。

2.全流程运营管控：全面统筹文旅商业物业日常运营，监督设施设备（消防、电梯、供电等）预防性维护计划执行；主导重大突发事件（安全事故、客户投诉、应急救援等）的应急处置与闭环管理，确保项目运营高效有序。

3.品质与客户关系管理：建立服务质量监控与客户满意度调研机制，定期收集商户、游客及业主反馈，推动服务流程优化；统筹重大客户投诉处理，维护良好合作关系，提升项目品牌口碑。

4.成本与经营管理：严格管控物业运营成本，审核合同、采购及费用支出，确保预算合规执行；牵头物业费及增值服务费用收缴工作，探索文旅物业增值服务模式，实现资产保值增值。

5.团队与外部关系管理：搭建专业物业团队，制定培训、考核及激励体系，提升团队专业能力与执行力；维护与政府主管部门（房管、消防、公安、街道等）、合作单位的良好公共关系，确保项目合规运营。

6.风险与合规管理：把控物业管理全流程合规风险，确保运营活动符合国家及地方行业法规；建立健全安全管理、消防安全等风险防控体系，组织应急演练，规避运营风险。

任职要求：

1.学历与资质：本科及以上学历，物业管理、工程管理、工商管理等相关专业优先；持有注册物业管理师、物业企业经理等职业资格证书者优先。

2.工作经验：5年以上物业管理经验，其中3年以上区域级或大型文旅商业/综合体物业总监、副总监等同等管理岗位经验；具备多业态物业（商业、文旅、住宅等）综合管理经验，具有知名物业企业或文旅项目任职经历者优先。

3.专业能力：精通物业管理行业法律法规、服务标准及作业流程，具备扎实的工程维保、安全管理、成本管控专业知识；熟悉智慧物业平台应用，具备体系搭建、流程优化及项目统筹能力。

4.核心素养：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励团队达成目标；拥有出色的内外部沟通协调、谈判及危机处理能力，可妥善应对复杂问题；客户导向鲜明，责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的职业经理人操守。

薪资待遇：8000-10000元/月

福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检、工会福利等。

二、运营副经理（1人）

岗位职责：

1.协助运营经理负责公司商业项目的运营管理工作。

2.协助统筹公司商业项目的中长期发展规划、年度经营管理计划，组织团队完成经营业绩目标。

3.负责运营团队建设和发展，完善各业务模块的管理制度、体系、流程；

4.负责公司外部公共资源的统筹，为公司经营提供良好的外部环境保障。

任职要求：

1.28岁以上，大专及以上学历，管理类相关专业；

2.2年以上商业运营管理类工作经验；

3.具备丰富的商业地产项目的业态规划、招商、企划、运营管理等经营管理经验，具有较强的经营管理意识、组织管理能力、团队管理能力。

薪资待遇：6000-7000元/月

福利待遇：五险、带薪年假、节假日福利、年度体检、工会福利。

三、夜市主管（1人）

岗位职责：

1.管理茶马古城夜市摊位，保证出租率；

2.监督夜市内外清洁卫生、设备维护保养、安全等相关作业；

3.协调夜市摊位内部的各种矛盾，包括摊位调整及费用收取；

4.负责完成每月夜市督查，并及时、准确的公布考核结果；

5.建立完善的夜市督察制度及管理办法；

6.配合领导完成各项工作。

任职要求：

1.25-35周岁，大专以上学历，专业不限，男性优先；

2.人品端正，无不良嗜好；

3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；

4.具备一定文字功底，熟练使用Microsoft Office等办公软件；

5.有相关招商或商场管理工作者优先考虑。

薪资待遇：4000-5500元/月

福利待遇：五险、带薪年假、节假日福利、年度体检、工会福利。

四、运营专员（2人）

岗位职责：

1.根据部门年度、月度计划完成日常工作；

2.执行招商、招租计划，拓展新商户，建立商户信息台账，确保商户信息的有效性；

3.完成市场调研，进行经营分析，编制相关数据报表，掌握竞争行业调整情况，为经营调整提供有效数据信息，定期对市场信息数据库进行更新；

4.协调与商户的关系，根据招商运营制度、流程，解决运营过程中的管理问题；

5.有效推进商户施工进度，确保施工质量，确保商铺按时开业。

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄25-35岁，男性优先；

2.具有较好的沟通能力和人际关系处理能力；

3.具有较好的抗压能力。

薪资待遇：4000-5000元/月

福利待遇：五险、带薪年假、节假日福利、工会福利、年度体检。

五、茶马古城秩序维护员（7名）

岗位职责：维护茶马古城商业区、住宅区的治安秩序。

任职要求：年龄25-40岁，身体健康、五官端正、吃苦耐劳，能服从公司安排，有工作经验者优先。

薪资待遇：3000-4000元/月。

六、茶马古城商业区保洁（1名）

岗位职责：负责茶马古城旅游小镇住宅区的卫生清洁工作。

任职要求：年龄35-50岁，身体健康、五官端正、吃苦耐劳，能服从公司安排，有工作经验者优先。

薪资待遇：2400-3000元/月。

七、茶马古城垃圾清运员（1名）

岗位职责：主要负责茶马古城项目的垃圾清运工作。

任职要求：有驾照，年龄50岁以内。

薪资待遇：3400元/月

联系人：罗女士

电 话：15287630240（微信同号）

简历投递邮箱：1939782387@qq.com（邮件主题注明“应聘岗位名称+[姓名]+[联系电话]”）

面试地址：云南省普洱市思茅区茶马古城旅游小镇云南湄公河集团有限公司一楼茶马古城办公室。